卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中�-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

23

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

1943年在《调动人的积极性的理论》一书中，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）。

A、麦克莱兰
B、马斯洛
C、弗鲁姆
D、波特尔

亚当斯提出的激励理论是（）。

A、双因素理论
B、公平理论
C、期望理论
D、综合激励理论

韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是（）。

A、管理问题
B、生产问题
C、人性问题
D、人事问题

热门相关试卷

2023年4月管理心理学

#总分：100分#

2022年4月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷三

#总分：分#

管理心理学模拟试卷四

#总分：分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

2019年4月管理心理学

#总分：100分#

热门专业

计算机科学与技术

计算机应用技术

机械电子工程

汽车服务工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2024 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师